吉林省2026年春季綜合類人才就業(yè)實習雙選會現(xiàn)場。高龍安 攝
“企業(yè)在看重專業(yè)功底與學習基礎的同時，更加青睞動手能力突出、擁有項目或實習經驗，愿意深耕技術領域的青年人才�！遍L春長光辰芯微電子股份有限公司高級人力資源專員孟德華如是說。
由吉林省教育廳、吉林省人力資源和社會保障廳聯(lián)合主辦的吉林省2026年春季綜合類人才就業(yè)實習雙選會25日在長春啟幕，線上線下超600家用人單位參會，累計提供就業(yè)崗位超萬個�，F(xiàn)場，專業(yè)匹配度、實踐經驗與崗位應用能力，成為企業(yè)招聘的核心考量標準。
孟德華介紹，本次招聘優(yōu)先面向微電子、集成電路、電子信息等相關專業(yè)畢業(yè)生。當前國內芯片產業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，專業(yè)人才缺口大。企業(yè)不僅需要理論基礎扎實的應屆畢業(yè)生，更希望求職者具備過硬的實操能力、自主學習能力與團隊協(xié)作意識，能夠扎根崗位長期穩(wěn)定發(fā)展。
吉林省吉科軟信息技術有限公司招聘專員郭超同樣強調實踐經驗與綜合能力在求職過程中的重要性。她表示，企業(yè)已建立專屬人才培養(yǎng)體系，為青年員工搭建完善的成長通道，助力其在職場實現(xiàn)長遠發(fā)展。
伴隨著區(qū)域產業(yè)升級步伐持續(xù)加快，吉林省企業(yè)的招聘標準逐步從傳統(tǒng)單一知識型人才，向技術型、創(chuàng)新型、復合型人才傾斜。與此同時，應屆畢業(yè)生主動順應市場變化，不斷提升綜合素養(yǎng)，為求職競爭增加優(yōu)勢。
東北師范大學環(huán)境學院大四學生黃歡介紹，自己一邊備戰(zhàn)研究生考試，一邊積極投遞簡歷尋找實習崗位，力求貼合企業(yè)用人標準。作為非師范生，她主動考取教師資格證書，豐富個人履歷�！岸嘁环輰嵙暯洑v、多一項職業(yè)證書，就能在求職競爭中多一分底氣。”
面對市場人才需求的結構性調整，東北師范大學就業(yè)專員孫藝銘表示，現(xiàn)階段企業(yè)對應用型人才的專業(yè)匹配度與綜合能力提出更高要求，這也是吉林省乃至全國產業(yè)升級背景下，高素質人才需求趨勢的集中體現(xiàn)。
“學校持續(xù)緊盯行業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化課程設置與專業(yè)布局。”孫藝銘介紹，該校將企業(yè)真實技術標準與崗位能力要求深度融入日常教學體系，通過深化產教融合、推進校企協(xié)同育人，共建實習實訓基地、開展訂單式人才培養(yǎng)，讓學生在真實項目中錘煉專業(yè)本領。此外，學校建立常態(tài)化校企反饋機制，及時吸納用人單位的人才培養(yǎng)建議，動態(tài)調整人才培養(yǎng)方案，全力推動畢業(yè)生實現(xiàn)“畢業(yè)即能用、上崗即上手”。(完)
